¿QUE ES EL COPASST?

El COPASST como lo indican sus siglas – Es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover  y vigilar las normas y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa.

El COPASST debe estar compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes (De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes).

El periodo de trabajo del COPASST, es de 2 años, se debe conformar mediante proceso de elección, en el que prime la libertad e igualdad de los trabajadores.

 

Las principales funciones del COPASST son:

  • Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
  • Participar en las capacitaciones dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Coordinar entre el empleador y los trabajadores los temas inherentes a Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Vigilar el cumplimiento por parte del empleador y trabajadores del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las normas Legales vigentes y actas.
  • Realizar inspecciones preventivas a las instalaciones locativas, maquinas, equipos, herramientas, etc.
  • Definir e implementar las acciones correctivas de los resultados de la revisión por la alta dirección.
  • Conocer y colaborar con el cumplimiento del programa de capacitación para el personal, asi como el plan de trabajo anual.
  • Revisar el programa de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Conocer los resultados de las mediciones ambientales.
  • Apoyar a la adopción de medidas de prevención para los riesgos identificados.
  • Apoyo en la planificación de las auditorias del SG-SST.
  • Conocer y dar cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Conocer la legislación legal vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo.